Gleichstellung und Vielfalt Gender und Diversity Portal
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Senate, Governing Bodies and Committees. All Departments, Units, and Divisions. Funding Associations and Foundations of the University of Freiburg. Press Work and Public Relations. Spectacular Architecture, Outstanding Services. In Freiburg, one of the most modern and largest university libraries goes into trial operation.
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Gleichstellung und Vielfalt Gender und Diversity PortalDESCRIPTION
Only in current section. Gender and Diversity Management. Measures in the Area Gender. Disability and Chronic Illness. Measures in the Area DisabilityChronic Illness. Measures in the Area Ethnicity. Measures in the Area Worldview. Measures in the Area Age. Measures in the Area Identity. CORA Coaching Women for Research and Acadamia. Gender and Diversity Management. CORA Coaching Women for Research and Acadamia. Gender and Diversity Portal. Das Erreichen von Gleichstellung im Sinne einer Gleichhei.CONTENT
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Prorektorat für Struktur und strategische Entwicklung. Die Netzwerkstelle AGG beim Landesfrauenrat Sachsen-Anhalt e. Widerstände im Bereich Gleichstellung und Anti-Diskriminierung in Institutionen - Eine Herausforderung für Beauftragte, Führungskräfte und Projektleitungen.
Ist die Anlaufstelle für Studierende und wissenschaftlich Beschäftigte in allen Gleichstellungsfragen. Es bietet Beratung, Information und Unterstützung zur Vermeidung von Nachteilen für Frauen und zur Herstellung der verfassungsrechtlich gebotenen Chancengleichheit. 200 Jahre Frauen in Hohenheim. Anläßlich des 200-jährigen Jubiläums nimmt die Tagung die Entwicklung der Position und Situation von Frauen an der Universität Hohenheim von 1818 bis 2018 ins Blickfeld.
Unsere Arbeit gliedert sich in die Bereiche Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir arbeiten eng mit der Beauftragten für Chancengleichheit. Im wissenschaftsunterstützenden Bereich, dem Verein Knirps and Co. Die Gleichstellung von Frauen und Männern .
Stabsstelle Gleichstellung und soziale Vielfalt. Die Stabsstelle unterstützt das Rektorat bei der Planung neuer Strategien zur Gleichstellung und übernimmt die Konzeption, Umsetzung und Koordination entsprechender Maßnahmen. Sie bietet zudem eine Beratungsstelle und unterstützt Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bei Forschungsanträgen und bei der Umsetzung von Gleichstellungsmaßnahmen in Projekten.
Weitere Informationen zum Equal Pay Day.