Beauftragte für Chancengleichheit
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Protokoll zur Sitzung vom 23. Die Grundgedanken für Betriebliches Gesundheits- management sind in der Luxemburger Deklaration und der Ottawa Charta festgehalten und fordern eine Arbeitswelt, die von humanistischen Idealen geprägt ist. Die Universität plant und organisiert daher regelmäßig ein umfassendes Aktivitätenprogramm zur Förderung der Gesundheit ihrer Mitarbeiteri.
Measures in the Area Gender. Measures in the Area Ethnicity. Measures in the Area Worldview. Measures in the Area Age. Measures in the Area Sexual Identity. CORA Coaching Women for Research and Acadamia. CORA Coaching Women for Research and Acadamia. Das Erreichen von Gleichstellung im Sinne einer Gleichhei.
Themen von A bis Z. Links von A bis Z. Themen von A bis Z. Links von A bis Z. Dienstagvormittags findet die wöchentliche Personalratssitzung statt. Das aktuelle Personalratsinfo vom März 2018.
Amtliche Bekanntmachungen der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg. Termine, Fristen and Vorlesungszeiten. D2 - Finanzen und Controlling.
Measures in the Area Gender. Measures in the Area Ethnicity. Measures in the Area Worldview. Measures in the Area Age. Measures in the Area Sexual Identity. Fresh Perspectives for Research and Innovation.
Measures in the Area Gender. Measures in the Area Ethnicity. Measures in the Area Worldview. Measures in the Area Age. Measures in the Area Sexual Identity. The University of Freiburg is an organization that acknowledges and values the individual and cultural differences of its employees and students.
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Beauftragte für ChancengleichheitDESCRIPTION
für Frauen und Männer aus Verwaltung und TechnikCONTENT
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Willkommen auf der Seite der Chancengleichheit. Chancengleichheit für Frauen und Männer erreichen. Frauenanteil auf Stellen mit Leitungsfunktionen erhöhen. Frauenanteil in EDV- und Technikbereichen erhöhen. Gezielte berufliche Förderung von Frauen. Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Frauen und Männer. Seminare für Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger. Tätigkeitsbereiche der Beauftragten für Chancengleichheit. Chancengleichheit von Frauen im Beruf.
Im Sinne des gesetzlichen Auftrags hat das Ressort Chancengleichheit das politische Mandat zur Verwirklichung von Chancengleichheit an der Universität Basel inne und ist verantwortlich für die strategische Ausrichtung und Ausgestaltung von Chancengleichheit. Gleichstellung an der Universität Basel erreicht? Zwischen den Kantonen Basel-Stadt. Und Basel-Landschaft über die gemeinsame. Trägerschaft der Universität Basel kann man. Prozessen der Universität gleichberechtigt und auf.
Leben Sport, Musik, Nachtleben. Inspiration Kultur, Kunst, Architektur.
Wenn Sie keine Lust mehr auf echte oder eingebildete Begrenzungen haben,. Oder wollen Sie etwa sogar aus Ihrem Glas, Ihrem. Ungeliebten begrenzten Kosmos, völlig ausbrechen? Meist geht es darum, die Mauern in unserem Kopf zu durchbrechen. Dazu muss man sie aber kennen und sich evtl.